1 апреля в Таджикистане стартовал весенний призыв в ряды Вооруженных сил страны. Ежегодно с началом призывной кампании в обществе широко обсуждают и проблемы, сопутствующие срочной службе.
Можно ли создать профессиональную армию по призывному принципу, которая по своим профессиональным качествам не уступала бы наемной армии, а по духу имела бы основу всеобщего призыва?
Эксперт «АП» предлагает свой вариант реформы.
Перед тем как начать излагать свои взгляды и идеи, необходимо разобраться с состоянием Вооруженных сил Республики Таджикистан в части призывного набора и численности всего призывного ресурса страны.
Согласно официальным данным Минобороны, ежегодная потребность Вооруженных сил РТ составляет 16 тыс. призывников. При этом в республике общая численность всех мужчин, которых можно призывать (в возрасте от 18 до 27 лет), составляет более 600 тысяч. Ежегодный прирост призывников составляет около 60-70 тыс. молодых ребят, часть из которых поступает в вузы, часть мигрирует на заработки в другие страны, а часть просто ходит зайцами.
Изучив опыт таких стран, как Израиль, Швейцария и США, я пришел к выводу, что, исходя из потребности страны в 16 тыс. новобранцев ежегодно, в рядах Вооруженных сил республики должны служить выпускники вузов в возрасте 22–24 лет. Вместо 18–20-летних мальчишек, которые вдобавок имеют низкий уровень грамотности.
Медики могут подтвердить, что мужчины в отличие от женщин физиологически развиваются до 22-летнего возраста. На своем примере могу подтвердить, что нынешние мои физиологические параметры были сформированы как раз в этом возрасте, то есть во время окончания вуза. Когда мне было 18 лет, мой физический вес составлял всего 67кг, в 22 - уже 85. Помимо этого, у нас в этом возрасте уже не было боязни перед кем-либо, так как у каждого из нас был уже жизненный опыт в части отстаивания своих прав и взглядов.
А как быть с призывниками, которые не будут учиться в вузах страны или за ее пределами? Для этой категории призывников можно ввести альтернативу военной службе в виде уплаты ежемесячных налогов, размер которых должен быть равен 20% от показателя средней заработной платы по стране.
Альтернатива военной службе, как налог
Например, если в этом году этот показатель равен 1300 сомони, то месячный платеж в счет альтернативной службы будет равен 260 сомони, а в течение года - 3120 сомони. При этом длительность срока уплаты данного налога должна составить от 18 до 35 лет, то есть 17 лет.
На первый взгляд, оппоненты могут высказать мнение, что данный возраст является слишком высоким, но если учитывать опыт Швейцарии, то там этот возраст для мужчин равен 55 годам. Другой способ доказательства нашего расчета заключается в том, что если по закону призывник обязан служить в рядах Вооруженных сил РТ 2 года (24 месяца), то это означает, что он эти 2 года должен на безвозмездной основе отработать в пользу государства по двойной норме, так как 1 день службы в рядах ВС приравнивается к 2 дням обычной работы.
Соответственно, если пересчитать на обычные дни продолжительность бесплатной работы в пользу государства со стороны призывника с учетом показателей средней заработной платы в 1300 сомони, то фактический вклад гражданина, прошедшего военную службу по срочной службе, будет равен 2*24*1300 = 62400 сомони.
Если эту службу гражданин будет выполнять в виде уплаты налогов в размере 20% от средней заработной платы ежемесячно в течение 17 лет, то при условии стабильных показателей зарплаты в течение всего этого периода общая сумма выплат составит 17*3120 = 53040 сомони.
При этом необходимо учитывать, что эта сумма будет постоянно расти с ростом показателей средней зарплаты, и, соответственно, гражданин в случае выбора альтернативной военной службы по такому варианту может уплатить налогов больше, чем изначально.
Если учесть, что общая численность всего призывного потенциала равна 600 тыс. человек, и при условии увеличения призывного возраста с 27 лет до 35 лет, это число может вырасти до 1 млн человек.
В результате доходная часть бюджета страны от сбора этого вида налога может составить 1000000*1440 = свыше 3 млрд 205 млн сомони, что почти эквивалентно бюджету страны в части государственной обороны. При этом эти финансовые ресурсы правительство в первую очередь должно направить на улучшение социального обеспечения военнослужащих и офицеров.
При общей численности всех рядов войск в 50 тыс. человек расходы на продовольственное довольствие составят из расчета 5,5 тыс. сомони на военнослужащего в год всего 50000*5500 = 275 млн сомони.
Необходимо отметить, что выпускники вузов в этом случае не имеют права выбора альтернативной военной службы и обязаны служить. Те, которые по состоянию здоровья не могут служить в боевых частях, могут служить в качестве вспомогательного персонала в тыловых частях, то есть быть годными к нестроевой службе. В результате такой комплектации рядового состава ВС молодые ребята не будут поступать в вузы только для того, чтобы откосить от армии, а будут осознанно поступать в вуз, зная, что после его окончания пойдут служить в рядах ВС РТ.
В случае если военнослужащие срочной службы имеют детей, их жены по месту жительства должны получать пособия на каждого ребёнка по 200 сомони в месяц. При этом женатым солдатам разрешается служить в радиусе не дальше 30км от места проживания и иметь право 3 дня в течение месяца ночевать дома. При этом на личные надобности солдаты срочной службы должны получать денежное довольствие в размере 100 сомони в месяц.
В случае смерти солдата срочной службы во время прохождения военной службы его родные должны получить компенсацию, равную 120-кратной средней заработной плате, что будет равняться 120*1300 = 156 тыс. сомони. В случае смерти офицера эта сумма будет равняться 120-кратному размеру его денежного довольствия. При этом минимальный размер денежного довольствия младших офицеров должен составить минимум 2400 сомони в месяц. Если этот офицер получал 2400 сомони в месяц, то сумма компенсации для него может равняться 2400*120 = 288 тыс. сомони. Для старших офицеров ещё больше.
В случае инвалидности военнослужащие могут гарантированно получать в течение всей своей оставшейся жизни 100% своего оклада плюс бесплатное лечение. Для солдата срочной службы эта сумма может равняться 1300 сомони в месяц, для младшего офицера - 2400 сомони и так далее.
…Как видно из расчетов, если общая численность солдат срочной службы в ВС РТ в настоящий момент равняется 32 тыс. и при условии, что в среднем каждый такой солдат имеет по двое детей, тогда суммарные потребности на обеспечение их денежным довольствием составят (100+2*200)*12*32000 = 192 млн сомони в год. При общей численности офицеров 8 тыс. человек и среднем размере их месячного денежного довольствия в 4 тыс. сомони суммарные потребности на их обеспечение составят 4000*12*8000 = 384 млн сомони в год.
Денежное довольствие гражданских лиц, работающих в системе государственной обороны, при их общей численности около 10 тыс. чел. и среднем размере оклада в 2,5 тыс. сомони составит 2500*10*12000 = 300 млн сомони. При этом фонд социальной защиты военнослужащих в случае их смерти, утраты здоровья или выхода на пенсию составит 25% от всего размера их денежного довольствия, что будет равно (192+384+300)*25% = 219 млн сомони в год.
Суммарно все расходы бюджета на социальное обеспечение военнослужащих в случае принятия данного варианта альтернативной военной службы составят 275+192+384+300+219 = 1 млрд 370 млн сомони в год, что практически равно сумме доходов, получаемых в случае принятия такого налога, как альтернатива военной службе.
Плюс - прозрачность экономики
ПРИ этом необходимо отметить, что денежные средства фонда социальной защиты военнослужащих в случае их неиспользования должны быть использованы в качестве кредитных ресурсов для выдачи ипотечных кредитов для офицеров и сотрудников военных структур республики.
Если учесть, что из этой суммы около 70% не будут использованы сразу по назначению и, соответственно, временно будут направлены на пополнение кредитного портфеля фонда ипотечного кредитования для офицеров и служащих военных структур РТ, то ежегодное количество выдаваемых ссуд на приобретение квартир (средняя квартира стоит свыше 200 тыс. сомони) составит 760 единиц. С учетом роста экономики и роста уровня средней заработной платы, это количество может вырасти и полностью решить квартирный вопрос военнослужащих Вооруженных сил Республики Таджикистан.
Для того чтобы данная реформа стала стимулирующим фактором для экономической деятельности, необходимо параллельно с вводом этого налога в течение ближайших 6 лет снизить ставку НДС до 12%, а также ставку отчисления в ФСЗН до 15% (ежегодное снижение должно составить 1%).
Данные налоговые инициативы могут привести к повышению уровня прозрачности в экономике и, соответственно, ускорению экономического роста в стране. Молодые ребята, которые на легальной основе будут выбирать альтернативу военной службе, могут абсолютно легально заниматься любым видом трудовой деятельности без угроз ареста и направления на прохождение срочной военной службы методом так называемых «облав». Они могут служить только добровольно при получении соответствующих социальных льгот, о которых уже было выше сказано. В рядах ВС РТ будут в основном служить выпускники вузов в возрасте от 22 до 24 лет сроком 1,5 года.
Особенность этой категории молодых, образованных мужчин заключается в том, что они относительно не воспринимают идеологию дедовщины, а к службе они могут относиться как к продолжению своей учебы, то есть у таких сослуживцев будут отношения как между однокурсниками, и это, в свою очередь, в будущем может решить проблему местничества.
В результате этот слой новой формации интеллигенции, которая будет спаяна оружием, может стать основой для создания настоящей элиты таджикского общества в будущем. Также данная реформа позволит в дальнейшем содействовать переходу таджикских Вооруженных сил на более оснащенный уровень, так как при наборе солдат срочной службы из числа выпускников вузов это позволит им освоить более сложные виды оружия и, соответственно, быть более боеготовыми.
Граждане, которые не будут служить в рядах ВС РТ, должны проходить учебу в центрах повышения квалификации и переподготовки на базе ПТУ по дуальной системе образования (дуальная система образования близка к заочной, но при условии одновременной работы и учебы по одной специальности) и получать нужные специальности для того, чтобы они могли найти достойную работу и, соответственно, платить все налоги.
Весной нас удобно читать в Telegram, Facebook, Instagram, Viber, Яндекс.Дзен и OK.
Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.
Таджикским мигрантам не разрешают въезжать в Россию из Казахстана?
МВД Таджикистана приглашает граждан стать мобильными журналистами для борьбы с преступностью
«Хотел освободить парня от службы». Замглавы Шахритуса задержан за взятку в 5 тысяч сомони
Против участников конфликта в Гисаре, попавшего на видео, составлены протоколы
Мосгорсуд признал законным арест фигуранта дела о теракте в "Крокусе"
Запуск первого прямого авиарейса из Таджикистана в Грузию!
17-летний юноша погиб в результате удара молнии в Согдийской области
Комитет по туризму Таджикистана: Риск чумы в Саратоге минимален, но меры безопасности не исключаются
В Иране к смертной в казни приговорен популярный рэпер Томадж Салехи
Сколько стоит проезд в столицах Центральной Азии?
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
Садо8 апреля, 2020 17:32
Я всё понимаю но автор пройди по Таджикистану и подсчитайте сколько человек работает в Таджикистане и получают по 1300 сомони умник
Корректор7 апреля, 2020 17:12
Да. Но зачем Таджикистану армия? Пару тысяч нормальных пограничников и все. В остальном на черта собачьего не нужна нам армия.
Гость7 апреля, 2020 10:32
Спасибо автору за попытку продвинуть такую важную для РТ концепцию!
Однако Ваши предполагаемые расчёты относятся к абсолютной теории, не имеющей практического приложения к реалиям!
Снайпер7 апреля, 2020 10:12
6111,67 долларов США!!! Классно! Еще один вид побора!!
Zarrina7 апреля, 2020 10:11
Чушь собачья. Удобная и выгодная для богатеев, власть имущих и обслуживающих их "экономистов". Это же еще один легкий способ получить деньги в бюджет! Занялись бы уже делом, а не подобной чепухой. Поднимайте экономику, благосостояние населения. А уже потом мечтайте как здорово вы потратите собранные у народа деньги.
1. Какой закон РТ утверждает, что день службы в ВС равен двум дням обычной работы?
2. Почему и на каком основании получение высшего образования обуславливается последующей службой в ВС? В таких условиях высшее образование сможет получить максимум 10% населения. Неужели "экономистам" реально выгодно иметь как можно больше малограмотного населения? Главное, ведь, чтобы платили налоги?
3. Насчет повышения призывного возраста согласна с автором. 22-24 летние мужчины гораздо более ответственны, чем они же, но на три-четыре года моложе. Тогда и возраст совершеннолетия для лиц мужского пола надо поднять до этого же уровня. Так можно будет избежать множества семейных проблем.
4. Автор этого опуса явно не служил в ВС, никогда в это не поверю даже если он покажет мне свой военный билет. Иначе бы он не рассуждал о дедовщине как о явлении, присущем только молодым военнослужащим в силу их малограмотности или жизненной неопытности. Дедовщина, между тем, существует не только в армии, но и в других, особенно силовых, структурах. Нередки случаи когда "опытные" сержанты или рядовые ГАИ командуют "молодыми" лейтенантами и даже капитанами. То же самое происходит в министерствах и ведомствах, просто без мордобоя. Дедовщина это срез всего общества, это явление, которое пришло к нам из криминального мира и внедрилось повсюду.
Между тем существует достаточно простой рецепт избежать проблем с набором призывников в армию и облавами. Это надо просто в закон о госслужбе внести пункт, что для лиц мужского пола только отслужившие в ВС могут быть приняты на государственную службу. Сразу же толпы желающих начнут осаждать военкоматы, причем дети чиновников тут будут в большинстве. Альтернативной службе или плате за освобождение от службы тоже можно найти место в такой системе. Только не надо делать из этого еще один источник денежных поступлений.
Садо Zarrina8 апреля, 2020 17:33
Браво))
Мактуб7 апреля, 2020 09:57
Автор в своем мире живёт))) в стране где кишить безработица откуда молодому парню ежемесячно эти эти 240 сомони найти и оплачивать???
Socrat7 апреля, 2020 09:19
Когда в стране бардак, экономист учит военных как лучше формировать личный состав в армии, а военные учат доктора как лечить, доктор учит преподавателя как давать образование детям, а преподаватель учит экономиста как считать деньги.
said Socrat7 апреля, 2020 14:28
А еще легче (потому что много ума не надо) и выгодней (себя любимого рекламировать всегда выгодно) критиковать все подряд. Труднее найти ошибки и указать на них, а может быть и предложить альтернативу.