В прошлом году в Таджикистане было зарегистрировано 40 производственных несчастных случаев, сообщил начальник Службы по госнадзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору при правительстве РТ Санъат Рахим Асо на пресс-конференции в Душанбе 1 февраля.

По его словам, в этих происшествиях 25 человек погибли, 46 получили травмы.

"По всем несчастным случаям были проведены специальные технические расследования и выписана соответствующая компенсация согласно законодательству страны", - сказал он.

Санъат Рахим Асо сообщил, что общая сумма выплаченной компенсации за прошлый год составила 2 млн 826 тыс. 815 сомони.

Было отмечено, что согласно законодательству, страхование при несчастных случаях на производстве предусматривает единовременную и ежемесячную страховые выплаты.

Так, например, в случаи, когда из-за ЧП погибает кормилец, тогда согласно закону полагается единовременная выплата в размере 60 месячных зарплат. А если работник получает какую-либо производственную травму, что ограничивает его возможности, ему полагается единовременная оплата  в размере 12 месячных заработных плат.

"Со дня заключения комиссии до совершеннолетия детей, которые остались сиротами, или престарелых родителей, лишившихся опекунов в результате этих случаев, выплачиваются ежемесячные выплаты", - добавил глава службы.

При этом отметил, что служба тщательно мониторит этот процесс, и если есть потерпевшие, которые по каким-либо причинам не могут получить то, что им положено по закону, они готовы поддержать этих лиц в получении полагающей помощи.

Говоря о причинах ЧП на производстве было отмечено, что в основном нарушается техническая безопасность или наблюдается неудовлетворительная организация работ.

Также в службе подчеркнули, что для снижения рисков несчастных случаев на производстве ежегодно разрабатывается план, согласно которому проводятся различные семинары. На этих встречах с работниками проводятся разъяснительные работы, на каждом объекте своевременно проводится спецоценка  условий труда.

Говоря о размерах доплат и дополнительного отпуска, предусмотренных законодательством РТ за работу во вредных условиях труда, Санъат Рахим Асо, отметил, что Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к такой категории.

"Законодательство страны обязывает работодателей выплачивать эти выплаты рабочим. Но их размер устанавливается на основе подписанного индивидуального договора между работодателем и трудящимися, или же коллективного, если есть профсоюзный комитет у предприятия",- пояснил он.

Потенциально вредными считаются, по его словам, следующие отрасли: металлургическая, горнодобывающая, химпредприятия различного направления и другие подземные и экологические работы.

Зимой с нами теплее в TelegramFacebookInstagramЯндекс.ДзенOK и ВК.