Душанбе. 20 марта. «Азия-Плюс» - В Таджикистане будет полностью реформирован принцип установления минимальной заработной платы.
Как сообщили «АП» в министерстве труда и соцзащиты населения РТ, согласно Концепции реформирования заработной платы, одобренной на заседании правительства 29 февраля, установленный размер минимальной заработной платы на республиканском уровне должен ежегодно индексироваться в соответствии с показателями, утвержденными Стратегией сокращения бедности в РТ. Кроме того, критерием определения размера минимальной заработной платы должен быть прожиточный минимум (минимальный потребительский бюджет) или другой социальный норматив. На данный момент уровень минимальной заработной платы в Таджикистане составляет 20 сомони (около $6) в месяц.
Также министерство труда и социальной защиты населения Таджикистана намерено реформировать оплату труда работников непроизводственных отраслей, финансируемых из государственного бюджета. На первоначальном этапе предполагается вводить различные уровни повышения заработной платы этих работников, с тем, чтобы ликвидировать сложившуюся межотраслевую и внутри отраслевую диспропорцию в оплате их труда.
Для отраслей, в которых на данный момент оплата труда самая низкая необходимо установить коэффициент повышения заработной платы, выше, чем в остальных отраслях. По этому принципу необходимо осуществлять ежегодное выравнивание уровней ставок и окладов работников непроизводственных отраслей до среднего месячного уровня заработной платы работников всех отраслей экономики установленного в целом по республике, говориться в Концепции.
Между тем, по данным статистического отчета за январь-февраль 2008 года, самая низкая зарплата в области материального производства у работников лесного и сельского хозяйства – 48,5 сомни (чуть более $14) в месяц и 55,9 сомони (более $16,2) соответственно. Самая высокая зарплата в данной сфере у работников связи – 483,7 сомони (порядка $140). В отраслях непроизводственной сфере самыми высокооплачиваемыми остаются работники финансов – более 732 сомни в месяц (порядка $212). Самыми низкооплачиваемыми остаются труженики здравоохранения, физической культуры и соцобеспечения – порядка 96 сомони (около $28).
В целом же, Концепция направлена на определение заработной платы, исходя из расходов и результатов, стимулирование вклада каждого работника в повышение производительности труда и повышение покупательской способности граждан. Основными задачами данного документа является создание нормативной правовой базы по вопросам определения размера, порядка и условий установления минимальной заработной платы и расчета прожиточного минимума, повышение уровня реальной заработной платы работников организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также разработка механизма выплаты компенсации работникам за не своевременное получение заработной платы.
Как защитить лёгкие от городской пыли? Советы таджикского пульмонолога
Учителя английского языка пройдут цикл повышения квалификации на основе новых методик
В Душанбе в результате поножовщины ранены два брата
Таджикистан и Азербайджан заключили документы на $700 миллионов
К каким последствиям может привести гибель двух высокопоставленных политиков Ирана?
Кто поддержит социальный бизнес в Таджикистане?
Обвиняемые в теракте в «Крокусе» не стали оспаривать продление ареста
С 11 июня вырастет плата за выдачу шенгенской визы
В Таджикистане в два раза снизилась цена на карбамид
Тихоходный экспресс. Как продвигается ускоренная индустриализация в Таджикистане?
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста