Жутко подумать, чьи руки и мозги будут строить и развивать страну через 10-15 лет, когда старое поколение уйдет…
Если вы спросите, какая у нас на данный момент самая острая проблема в стране, я смело скажу, что это не проблема коммуникационного тупика и дефицита электроэнергии. Это даже не высокая коррупция, отсутствие демократии и проблемы инвестиционного климата.
Главная наша проблема – это дефицит не просто квалифицированных, но даже компетентных кадров на абсолютно всех уровнях...
И ЭТО часто на фоне общей неграмотности в совершенно элементарных вещах и понятиях, как-то знания географии, простейшей математики, физики, грамматики. Безусловно, данная проблема стоит остро во многих, особенно, бедных странах, но, пожалуй, нигде так остро, как в Таджикистане, особенно среди молодых специалистов и чиновников.
Дошло до того, что мэрия открыто заявила, что при выборе сотрудников предпочтения будут отданы кандидатам, окончившим вузы Таджикистана до 1992 года, и выпускникам зарубежных вузов. Это еще раз подтверждает факт, что государственные и частные вузы страны ежегодно выпускают «специалистов», которые просто некомпетентны или за редким исключением имеют крайне низкий уровень квалификации, не отвечающий реалиям сегодняшнего дня.
Скажете, что проблема преувеличена, и что есть страны, где ситуация с профессиональной квалификацией похуже? Может, и есть страны, где общая социально-экономическая ситуация хуже (например, Афганистан, Южный Судан, Сирия, Шри Ланка и прочие крайне бедные страны). Но даже в том же Афганистане, например, уровень компетенции и квалификации среди чиновников, представителей бизнеса и частного сектора выше, чем у нас. Нас еще спасает наличие кадров 20 века, но это поколение уходит либо с возрастом, либо с миграцией.
Наша проблема на самом деле настолько фундаментальна, что даже если вдруг когда-нибудь другие также фундаментальные проблемы будут разрешены, то отсутствие квалифицированных кадров просто не позволит воспользоваться благоприятными условиями для развития социального и экономического секторов страны. Проблема некомпетентности ведет часто к ошибочным решениям, непродуманным инвестициям государственных и частных ресурсов в проекты с низкой отдачей или даже заранее провальные проекты, когда государству, частному бизнесу и населению наносится серьезный ущерб. Примеры – амбициозные проекты новых зданий, бизнес-центров, при проектировании которых не предусмотрены бизнес-планы или неграмотно просчитана выгода.
Нет мозгов…
ПЛОХО, что за все годы независимости утеряны стимулы к качественному образованию, профессиональной компетенции, честности и порядочности. Самые «успешные» и богатые люди страны, как правило не обладают профессиональной квалификацией, отвечающей их статусу в обществе или позиции на госслужбе. Они же передают это наследство своим детям и многочисленным родственникам. Данная «ролевая модель» поведения далее распространяется на все общество, разрушая его устои, создавая у молодежи ложные ориентиры в жизни, где качественное образование и профессионализм далеко не на первом месте. Старшеклассники сельских школ на вопрос о будущем чаще всего говорят, что уедут в Россию, и это и есть конечный успех в их жизни.
В результате страдают все - и богатые, и бедные:
- министр делает неграмотные заявления или не может вразумительно аргументировать позицию государства;
- чиновник не может принять грамотное решение о найме персонала и допускает факты коррупции, нецелевого использования госсредств;
- депутат парламента всерьез заявляет о том, что надо запретить браки с иностранцами - немусульманами;
- строители некачественно и долго строят дома, отчего многие контракты отдают турецким и китайским компаниям вместо своих;
- сантехники, электрики превратились в дефицитную профессию;
- врач ставит неправильный диагноз, что часто ведет к летальным последствиям.
- учителя заставляют школьников учить гимны, историю прошлых веков и поэмы наизусть, вместо того чтобы давать элементарные знания;
- студенты часто не владеют азами элементарной математики и не могут правильно писать, в то время как множество учебных материалов просто не переведено на государственный язык;
- инспектор ГАИ сам не знает правил ДД и не может вручную регулировать дорожное движение;
- юристы и судьи не знают законов, а экономисты понятия не имеют, что такое модель спроса и предложения;
- продавцы ничего не могут сказать о товаре в магазине, кроме его цены...
Этот печальный список можно продолжать до бесконечности.
Нет идей…
ОТДЕЛЬНО стоит сказать о наших трудовых мигрантах, которые кровью и потом зарабатывая на хлеб в России, поддерживают экономическую платежеспособность и социальную безопасность страны. Однако, ввиду крайне низкой квалификации, неграмотности и незнания своих прав, они заняты на самых низкооплачиваемых и самых тяжелых работах. В результате - низкий заработок, повсеместное нарушение прав, поборы и высокая смертность. А истории о необразованности наших гастарбайтеров становятся притчей во языцех.
Что касается местного рынка труда, то вполне серьезна и реальна перспектива замещения местной рабочей силы приглашенными специалистами не только в высокотехнологичных секторах, строительстве, но даже уже в сельском хозяйстве.
Хорошая сторона, однако, заключается в том, что проблема некомпетентности кадров универсальна и касается она всех: бедных и богатых, власть имущих, олигархов и простых граждан. Те же богатые и успешные бизнесмены, владельцы банков, заводов, капиталов тоже страдают, так как, имея деньги и желание вкладывать их с выгодой, часто по незнанию не могут найти достойную и профессиональную команду работников, которой можно было бы доверить управление и развитие бизнеса. Проблема недоверия собственника и наемных менеджеров стоит особенно остро. Собственник не платит работнику за плохую работу, а работник старается украсть или обмануть его. Часто в этой роли также выступает само государство, если речь идет о госсобственности, госслужбе или госпредприятии.
Среди частников же имеет место крайний дефицит идей для развития продуктивного и интересного бизнеса. Все строят дома, бизнес-центры, отели, супермаркеты, аптеки, рестораны, спрос на которые не так уж велик. Или же все это делается без учета того, есть ли работники-профессионалы, которым это можно доверить для дальнейшей раскрутки. Мало кто при этом задумывается о том, что деньги можно эффективно вкладывать, например, в частную диагностику, качественные детские сады и детские центры (в стране, где много детей), частный туризм, консалтинг и прочее.
И даже если есть идеи и инвестиции, невозможно найти специалистов, которые могли бы воплотить эти идеи, как-то, например, образованные официанты и хорошие повара, продавцы, педагоги и прочие. А там, где они есть, существует опасение, что успешный бизнес может быть под угрозой. И даже в этом случае новые собственники не в состоянии поддерживать и раскручивать данные идеи с прибылью для себя и общества, потому что уход команды часто означает конец бизнеса, даже если есть деньги.
Проблема непрофессионализма и некомпетентности фундаментальна и универсальна. Это не значит, что люди сами по себе плохие, это значит, что они в силу ряда причин не имеют конкурентных преимуществ и профессиональных навыков. А на самом высоком уровне это означает, что вся страна не сможет развиваться эффективно и конкурировать в регионе, отстаивать и продвигать свои интересы как во внешней, так и внутренней политике.
Очень печально, что выражение «сделано по-таджикски» («точики») все чаще ассоциируется с низким качеством, плохим сервисом, но высокой стоимостью.
Но есть решение
РЕШЕНИЕ данной проблемы тоже должно быть фундаментальным. Надо в корне изменить систему мотивации для качественного образования, начиная с самого верха, и поставив профессионализм, как главный критерий, особенно для первых лиц страны (вместо регионализма и клановости). Это продемонстрирует новую шкалу ценностей для всего населения и по цепочке поможет сменить персонал госслужащих сверху донизу. За этим должна последовать серьезная реформа государственного управления и госслужбы.
Надо в корне реформировать систему образования, как школьного, так и высшего, чтобы учителя и преподаватели перестали быть непрестижной и редкой профессией, чтобы школы и вузы получали достаточное финансирование не от родителей, а от государства.
И, наконец, нужно восстановить систему профессионально-технического образования, чтобы, как и прежде, рабочий и мастер стали более почетными профессиями вместо инспектора налоговой или работника органов. Это также позволит повысить компетенцию и навыки потенциальных мигрантов. А для всего этого нужны стимулы и снова люди, люди, люди - профессионалы своего дела, которых у нас осталось так немного.
Самый первый шаг надо делать сверху, а иначе, в лучшем случае, мы будем все также продолжать жить нашим славным прошлым, восхваляя величие культуры и поэзии 10 века, а в худшем - будем поглощены теперь уже другой великой империей с Востока.
Салом алейкум, Таджикистан! Анонсы событий, день в истории, прогноз погоды на 1 мая 2024 года
Как молодая певица из Таджикистана стремится покорить американскую аудиторию
Глава МИД Таджикистана напомнил Сергею Лаврову о союзническом дороворе между Таджикистаном и Россией
В Душанбе презентовали прямой авиарейс в Тбилиси
В Узбекистане мужчину приговорили к пяти годам тюрьмы за оскорбление президента страны в соцсетях
Половине крупных городов Китая угрожает затопление
Глава МИД России позвонил Сироджиддину Мухриддину
В «Худжанде» не платят зарплату: тренер Ходжаев держит ответ
Москва депортирует граждан Таджикистана. Мы встретили их в аэропорту Душанбе
В Казахстане опровергли информацию о привлечении граждан, осужденных в России, на войну в Украине
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
bb12 августа, 2013 14:46
неправильно все это, таджикистан должен быть таким как есть сейчас а ещё лучше будет если ещё станет хуже. так и должно быть чтоб все были тупыми, потому что таджикистан должен быть таким тупым навсегда. когда все бараны все будет хорошо
Толик12 августа, 2013 09:38
Наши хорошие специалисты большинство получают гражданство Российской федерации, в основном врачи, специалисты знающие языки, инженеры, строители, кранавщики, и другие. Куда смотрить государство? действительно у нас происходить нищета кадров. Я уже сам после получения гражданство РФ работаю в загранице, в дали от семьи уже лет 6-7. Владею несколькоми языками, считаю себя неплохим экономистом. И таких как я, знаю много друзей которые работают в Москве и в загранице. Притом они очень грамотные, хорошие организаторы, хорошие врачи,хирурги их ценят везде кроме у себя на родине. Наши чиновники не переваривают таких умных людей, поэтому все уезжают. Эти чиновники мы все знаем от куда? И как, где получили образование, как они работают и какой у них уровен знания. Стать написано очень грамотно! Поддерживаю!
Rustam Zarifi12 августа, 2013 09:19
Утечка умов (утечка мозгов, от англ. brain drain) — процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения можно предположить, что странам, из которых происходит утечка специалистов, наносится весьма значительный экономический, культурный, а иногда и политический ущерб, и напротив, страны, принимающие и обеспечивающие специалистов-эмигрантов, приобретают огромный и дешевый интеллектуальный капитал. Аналогичный процесс вывоза за границу финансового капитала называют утечка капитала. Термин утечка мозгов был введен британским Королевским обществом для описания миграционных процессов в среде ученых и инженеров во время и после второй мировой войны[1]. В настоящее время это явление наиболее характерно для развивающихся стран, в частности бывших европейских колоний в Африке[2], на Карибских островах[3], а также бывших социалистических стран Восточной Европы.
Optimist12 августа, 2013 08:24
Очень актуально! На самом деле, нужно решать вопросы с кадрами и отдельно отметить методы стимулирования молодых "специалистов". Уверен, многие согласятся с тем, что мало окончить ВУЗ и считаться "специалистом" без должного опыта работы. А опыт, как известно, передается опытными людьми. К сожалению, многие молодые после ВУЗ-ов поступив на работу сталкиваются с проблемой нежелания "опытных людей" делиться своим опытом и наращивать потенциал молодого поколения. Очевидно, здесь присутствует синдром страха потерять работу, в случае если молодой специалист проявит компетенцию. Поэтому, для того, чтобы продержаться в должности, "опытным людям", часто приходится прибегать к методу "чем меньше знают окружающие, тем больше моя востребованность". В итоге, мы сталкиваемся с тем, что знающее поколение истощается, а новое не имеет достаточного профессионализма считаться "специалистами" и ведет к деградации общества! Автору отдельное спасибо за статью и надеюсь она вызовет общественный резонанс! God bless Tajikistan!
Рахим11 августа, 2013 21:26
если так дальше пойдет, то будущее Таджикистана под вопросом, за 20 лет наш народ утратил к себе всякое уважение, произошло огромная утечка мозгов и наш народ превратился в армию гастербайтеров.
Студент11 августа, 2013 10:21
Спасибо автору за статью.Хотел бы отметить реальную историю из своей жизни. Я студент учусь в самом престижном и по рейтингу занимающе 1 место в Казахстане университете (Евразийский Университет им. Гумилева ).Учусь я хорошо и вот в прошлом году возвращая на родину с радостью добровольно пошел в Национальный Банк думал проходить там практику я пошел туда потому я учусь на Финансы и к тому же мне в Казахстане в их Национальном Банке с университета предлагали проходить практику и вот я думал у себя на родине пройду. ВОТ ЧТО МНЕ СКАЗАЛИ.МЫ НЕ ПРИНИМАЕМ НА ПРАКТИКУ ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ ПРИНИМАЕМ ТОЛЬКО ИЗ РТСУ И ТГНУ Я БЫЛ СИЛЬНО УДИВЛЕН ВРОДЕ НАС ОТПРАВИЛИ ТУДА УЧИТСЯ И СЕЙЧАС НА БЕСПЛАТНУЮ ПРАКТИКУ НЕ ПРИНИМАЮТ Я ВЕДЬ ГРАЖДАНИН ТАДЖИКИСТАНА, ЧТО ЖЕ БУДЕТ ДАЛЬШЕ КОГДА МЫ ЗАКОНЧИМ КТО ЖЕ ПРИМЕТ НАС НА РАБОТУ ТАКОЙ ВОПРОС.
Нелицемер10 августа, 2013 18:50
Вот вам ответ на размышления о национальной идее. Она давно уже существует: "Уехать. Если не самому, то хотя бы отправить детей". В настоящее время такие мысли посещают всех, кого-то больше, кого-то меньше. Истинные патриоты думают об этом с болью, наверное, даже со стыдом. Наверное, пряча глаза. Но думают. Думают даже могущественные "патриоты на зарплате". Думают и улыбаются в skype своим отпрыскам в Лондоне или Москве.
Maftuna10 августа, 2013 10:04
Можно ставить точку! Это и есть наш "ПРОЦВЕТАЮЩИЙ ТАДЖИКИСТАН"! Все 20 лет нам врали,нас обворовывали,нас гнобили,нас унижали,нас продавали в рабство,нас пугали....лишь бы не было войны....... И как обидно,что это делали не узбеки,не россияне и не китайцы,это делала кучка людей из недалёкого кишлака,оставив кетмени на хлопковом поле,поменяв тряпочные сапоги и рваные чапаны,на итальянские туфли и фирменные костюмы с крутым галстуком,при нашем молчаливом согласии пробилась руководить страной. Результат:от того Таджикистана,что строили все народы СССР остались одни руины,экономика-в долгах по уши(не живём,а существуем благодаря мигрантам),образование-ноль,треть населения-в рабстве(в прямом смысле этого слова),международный авторитет-ноль с минусом,отсутствие таких элементарных условий жизни,как газ и электричество,отсутствие прав и свобод граждан,ежедневное нарушение Конституции РТ высшими органами власти. Вот это и есть наш процветающий Таджикистан,где на каждом углу дома висят тезисы Его Превосходительства о достижениях великой страны таджиков. Теперь я полностью уверовалась,чтобы дело сдвинуть во всём по восходящей,нужно родить,воспитать,дать соответствующее образование,далее усадить на рабочее место в своей стране,как минимум два поколения. Жаль,сколько времени потеряно,сколько жизней напрасно утекло.А ещё больше жаль,что целое поколение в плане созидания страны безвозвратно утеряно. Утеряно звено цепи развития государства. История сама рассудит,найдет и накажет виновных.
ХАСАН АРБАКЕШ10 августа, 2013 09:41
В настоящий момент в Таджикистане существует только один ВУЗ который более менее соответствует Советским стандартам. Это Политех города Худжанда после объединения с ХФТУТ-ом. И даже тут уровень образование на недостаточно высоком уровне. В других ВУЗ-ах РТ их уровень ниже плинтуса. Я порекомендовал принят во все ВУЗ-ы РТ систему образования именно этого ВУЗ-а. Этот ВУЗ первым и пока единственный в котором преподавание полностью ведется по цыкловой системе (кроме мединститута и прошу не путать с кредитной системой образования). Система оценки студентов автоматизировано. Во всех других ВУЗ-х просто эмитируют преподавание вместо того, чтобы учить студентов.
Саша9 августа, 2013 20:54
Все оригинально сказано. Да на самом деле в современных условиях Таджикистана наше "многоуважаемые чиновники" только думают о своих детей и как много прихватизировать государственные собственности, а остальное им все равно. Чтобы решит проблемы коррупции надо ВСЕХ чиновников начиная от руководителей отдельных госструктур до министров освободит от должности!!!
масяня9 августа, 2013 19:21
В статье отражены все мысли которые посещают большинство населения. Я как родитель прилагаю все усилия чтобы мои дети уехали, получили хорошее образование и достойно жили. Но не в Таджикистане!
Ramazon9 августа, 2013 19:20
будушего здесь нет
Воданасосная9 августа, 2013 18:38
Дайте дорогу молодым,сколько можно на этих пенсионеров-председателей разного рода колхозов и совхозов смотреть.Мы уже на пороге этого.Школы открывают но нет учителей.Или все надеетесь получить из пшеницы-ячмень.Во что превратили Душанбе.
Наблюдающий9 августа, 2013 16:15
Один мой знакомый врач доктор с большой буквы, на днях поделился со мной что он подал документы через программу переселения и ждет ответа. Рассказал еще что на днях подошел мужик с больным ребенком и он ему прописал лекарства. Мужик потребовал чтобы больница сама предоставила лекарства так как по закону должно быть бесплатно. (ай руи конун боя бепл боша, шмо хак надорен пл гирен, ма ози минздрав занг мезанум). Вот и позвонил он в минздарв, тут по цепочке главрача подняли на уши, и дохтору дали задание за свой счет купить этому быдле лекарства так как из минздрава за него заступились. Поэтому говорит нафига мне говорит тут торчать. Официально в РТ на больного выделяется гроши. Так что это повод задуматся.
трудовой мигрант9 августа, 2013 13:35
Если есть политическая воля у руководства вообще нужно отменит всякое платное обучение в ВУЗ и колледжах. Платно можно обучит только студентов из других стран. Необходимо отметит, что в большинства стран развитых стран мира, в том числе России, Казахстане, Белоруссии и других таджикские дипломы не котируются,потому что подавляющее большинства выпускников ВУЗ Таджикистана (особенно врачи, инженеры, финансисты, экономисты) по своим специальностям проваливают экзамены (тесты) при трудоустройстве и устраиваются разнорабочими или работают по не своим специальностям. Количество ВУЗ надо сократить в 3 раза, а обучающихся в 5 раз. Не нужно количество, а качество. Преподавателями должны работать высококлассные специалисты, прошедшие обучение-стажировку в престижных ВУЗ зарубежных стран, а не как в Таджикистане сейчас, где большинство преподавателей сами малограмотные.
трудовой мигрант9 августа, 2013 13:23
Вся проблема заключается в отсутствии потребностей в стране в высокопрофессиональных кадрах. Зачем молодежи учиться, когда диплом можно купит в любом ВУЗ страны (когда можно не сдавать экзамены, а заплатив получит зачеты, экзамены, в конце концов диплом). Зачем повышать квалификацию на после дипломных циклах подготовки и переподготовки кадров, видя, что в условиях Таджикистана можно занимать ответственные государственные и научные должности по родственным связям,при наличии высоких покровителей, по родственно-клановым отношениям, по географическим данным. К сожалению ситуация уже поздно исправит, в этом нет самое главное заинтересованности властвующих особ, почувствовавшие вкус власти, нетрудовых доходов, шикарной жизни. В отличие от нас в Казахстане руководства страны уже давно уделяет серьезное внимание подготовки высококвалифицированных кадров для экономики и науки страны (в том числе за счет государства ежегодно тысячи студентов заканчивают престижные ВУЗ-и зарубежом), где они любой грамотный специалист может по специальности трудоустроиться на хорошо оплачиваемую престижную работу. Много таких специалистов таджиков успешно работают в Казахстане, где в отличие от нашей страны при трудоустройстве не спрашивают каком месте Таджикистана ты родился, где твои родители родились и не отказывают в приеме по национальным причинам и в зависимости от место рождения, как принято у нас в Таджикистане. Поэтому уверенные в себе и грамотные специалисты из Таджикистана успешно работают в других странах, потому что они в родине не кому не нужны, потому что у многих с географией проблемы. Единственный М.Убайдуллоев мэр г.Душанбе более менее не обращает на место рождения человека, а на профессиональные способности.
Заррина9 августа, 2013 12:48
Все правильно. Жаль только что ничего не изменится. Часть молодежи, которая уехала учится за границу, уже не вернется, потому что нет никаких перспектив, вернувшаяся же часть ищет возможности уехать обратно, опять же потому что нет перспектив. И не только потому что мало платят, но и потому что приходится работать за 3-4, а продвижения по службе все равно не будет. У меня один ребенок уже живет на западе, а другой готовится туда. Но язык не поворачивается, сказать им "Живите здесь". Ведь у каждого одна жизнь, и почему они должны прозябать и выживать ЗДЕСЬ.
Карим9 августа, 2013 12:45
А. Сайфиддинову, огромное спасибо за эту статью, особенно за последние строки "Самый первый шаг надо делать сверху,....". Но, дойдет ли это до них, думаю даже не будут читать, а надо бы чтобы прочитали, если им не наплевать на будущее своей Родины и своих граждан. А+ побольше таких статьей от данного автора, остальных мучеников пера отправляйте в отпуск.
opasniybrunet9 августа, 2013 12:45
Но даже среди этого моря безграмотных студентов есть не мало способных и грамотных (эдакие островки спасения в море безграмотности)но мало кому из них дается шанс, если конечно нет шинос или таго.Причем я бы не стал говорить только о правящем регионе.Сегодня невозможно устроиться на работу в международную организацию без кумавства, а все потому, что там кадровые вопросы решают или выходцы из Согда, Самарканда или Памира!Это я Вам говорю на собственном опыте и по опыту многих знакомых, у которых нет проблем ни со знаниями языков ни с направлением диплома но.... географией не вышли!! азиаты пропустите плиз, об этом тоже не надо молчать!!!
Гражданин 9 августа, 2013 11:02
Аваз Сайфиддинов когда появится следующая статья на эту тему?
Naymar9 августа, 2013 09:53
Спасибо за статью, но можно было пораньше опубликовать чтобы народ знал куда катится. Я полностью согласен со статьей, но реальная ситуация выглядит намного хуже сказанного. например министр экономики говорит, что элита получает 1500 тыс долл и при этом недовольны. министр образования вместо того, чтобы реформировать систему, обращает пристальное внимание только школьной форме. Председатель Госкоминвеста вместо того чтобы привлекать инвестиции, наоборот ворует и отпугивает инвесторов. Кадровая политика не меняется в отношении молодых энергичных кадров. Коррупционное агентство доводит людей до смерти когда все открыто знают, что невозможно прожить за 100 баксов в месяц. Трудовая миграция уничтожает нацию. В министерствах обещают что всё изменится к лучшему, обнадеживая людей пустыми общениями в течении многих лет). В общем текущая система управления не отвечает современным тенденциям современной глобализации.
Бахтиер9 августа, 2013 09:23
Больная тема для Таджикистана. У нас не ценять профессионалов в ввиду ограниченного и недальновидного умопостроения. Браво Аваз за статью. Задели болное место да и за будущее тревожно.
Legion XIII8 августа, 2013 20:40
У нынешных чиновников есть дети, вот они и заменят их на посту.
Джам Шуд8 августа, 2013 20:24
«В мире есть только одно зло – это невежество. И только одно благо – это знания». Сократ
TAJ1K8 августа, 2013 18:52
Solution is Peshraft.tj :)
Шодиер8 августа, 2013 17:15
Браво
Anonymouse8 августа, 2013 12:51
Браво, как же все тонко и грамотно прописано! Родина потеряла колоссальное количество "мозгов" (специалистов), к сожалению, которых уже не вернуть. А в Душанбе находиться, к сожалению, уже не возможно. Кругом одно сплошное хамство, обман и абсолютная неадекватность. "Но есть решение" - Решения нет! Страна скатывается по экспоненте, вряд ли процесс обратим! Клановость не искоренить, не возможно! Жаль, очень жаль!
pizza8 августа, 2013 09:16
очень хорошая статья!!
оптимист8 августа, 2013 07:13
Уважаемый Аваз, я не знаю когда Вы закончили ВУЗ, но я догадываюсь, что до 1992 года. Поэтому и восхваляйте те кадры. Не будьте пессимистом. Я уверен, что и те годы были такие студенты, школьники, работники и т.д. Не читайте натации про золотых кадров стариков. Дайте молодым дорогу, увидете как заработают. Наша молодежь не чуть хуже ваших стариков, и более того намного лучше своими современными навыками и знаниями. Короче, Вы не правы........
Tajik za rubejom8 августа, 2013 05:03
"Kadri reshayut vsyo" eto realii rinochnoy economiki! Jmu ruku avtoru! Molodec!
grisha8 августа, 2013 01:36
полностью согласен с автором. А рыба гниет с головы.
табиб8 августа, 2013 00:22
Это выражение Иосифа Виссарионовича я часто повторяю. Интересно, эти смелые и правдивые статьи кто-то из указанных чиновников читает? Думаю, что нет. У них другие интересы - успеть сделать материальные запасы, пока не сняли с работы. Я постоянно зову своего сына обратно домой, на Родину и всегда слышу в ответ один вопрос - Мама, я хочу, но где я буду работать и содержать своих детей и вас с папой? Ответить мне нечего. Многие квалифицированные и компетентные специалисты хотели бы вернуться, но они здесь никому не нужны. Будут портить фон местным "умникам" в креслах. А честного бизнеса нет и не скоро будет. Примеров уйма. Все это печально и безысходно до паники.
Барзу8 августа, 2013 00:11
Согласен, дельная статья и разумные предложения. Но один известный таджикский ученый на одной научной конференции резонно заметил: в Таджикистане нет проблемы с кадрами, а есть проблемы в расстановке кадров». Думаю, это золотые слова и как нельзя лучше отражают состояние дел в обсуждаемой сфере….
Читатель7 августа, 2013 23:51
Абсолютно согласен со всем сказанным. Думаю кака-то часть руководиелей страны это осознает, но решить эту проблему при нынешней системе - это утопия. Делайте выводы, господа.
Абдул-Хусейн7 августа, 2013 21:41
Многоуважаемый Аваз Сайфиддинов на 100% прав. У нас будет страшная трагедия через 10-15 лет, когда уходят с работы последние советские кадры. В наше время ( 70-80 годы 20 века) в республике было 10 вузов, но нужды в квалифицированных кадрах не было. А теперь их более 30,как инкубатор выпускают "специалистов", а настоящих кадров нет. Над этим вопросом надо серьёзно задуматься на самом верхнем эшелоне власти. Минобразования надо коренным образом реформировать:разделить на три части- министерство образования, министерство высшего и среднего специального образования, Министерство начального профобразования в пределах существующих штатных единиц и финансовых средств. Коренным образом надо обновить кадровый состав этих министерств.
МУЛЛОЗУХУР ТОХИРИ7 августа, 2013 21:40
МОЗГ УПРАВЛЯЕТ ВСЕГО ВСЕ ПЛАТИНЕ ВУЗА ЗАКРЫТ ГДЕ ДЕНЬГИ ТАМ УЧЕБА НЕ БУДИТ ЗАПЛАТИЛ КУПИЛ ДИПЛОМ
Рустам7 августа, 2013 21:29
Жаль что наши чиновники не хотят понять что творится внутри страны
Арвох7 августа, 2013 21:17
Ну на конец то подняли глобальную проблему я только за давайте скорее надо чтобы образование было бесплатным а то мы уже утонули все .............................
Patriot tj7 августа, 2013 20:46
Пусть потом и работают все родственники и односельчане, и позорятся дальше на весь мир (((.
Гражданин 7 августа, 2013 18:06
Asia-plus если это возможно продолжите эту тему пожалуйста и добавьте цифры. Конкретные цифры собственного анализа. Вот этим можно открыть глаза народу если есть такая необходимость. А не этим болтовней про Зайда,или Атовуллоева и про того как наша коррупция так усердно работает. Все это пудрит мозги. Вот например детские садики это источники заражения кадров. У нас на улице дети играют догадайтесь с трех раз в кого? в летчики, в космонавты нет не угадали. Да они играют в кондуктора то самой маршрутки который кричит "панчшанбе автовокзал" или подражают на героев турецкого кинофильма в которых убивают друг друга.. А подростки в сельских местностях и в городах тоже "насвайи" все поголовно, а после школы это они поедут в Россию. После этого у вас появляется тема для статей вот например этот "Миграционные власти озабочены поведением таджикских трудовых мигрантов за рубежом" они еще удивляются почему нас таджиков называют "Джамшудами" и т.п. Вы извините меня но в школах дети раньше положенного класса начинают учить анатомию человека. Вы простите почему закрыли мечеть для подростков? Тогда в школах нужно ввести "основы религии" тогда есть какой то инструмент воздействия на детей иначе через 5-10 лет у нас тоже появятся педофилы и голубые.Страшно подумать. Вы скажете что родители виноваты? А я вам задам ответный вопрос а почему родители виноваты? Именно миграция. Только во первых миграция. А во вторых причиной этого является телевидения и интернет. А господин Зухуров изза кого то Атовуллоева "закрывает" K+ и you toube а это детям совсем не интересно они этого вообще не смотрят. А компетентным органам тоже не интересно что смотрят дети. Им этот не бритый маленький Атовуллоев интересно потому, что он рассказал, что господин Рахмон справил свадьбу своего сына с лишнем гостем вместо положенного по закону. Катастрофа не в том, что господин Рахмон станет президентом или Кабири или тот же Зоиров. Мы поколения теряем - будущих матерей теряем, будущих математиков, летчиков, физиков, учителей,врачей, грамотных богословов. А без них мы потеряем науку, нравственность - Вот это катастрофа и об этом не думает ни тот ни другой. Может даже и думает но не может ничего сделать. Потому, что у всех есть дела по важнее.
Мардак7 августа, 2013 17:57
Всё что сказано верно!!! Врач получивший хорошее образование зарубежом например в Англии или в Москве без взятки не сможет устроится на работу по профессии. Самое страшное что все это нормально воспринимают.
Baha7 августа, 2013 17:09
Все очень правильно Можно добавить одно , что даже те единицы которые каким то образом вы учились будут не востребованы потому что не входят в касту хешхо и худи Все уедут Будущего здесь нет
spirit7 августа, 2013 17:04
Полностью согласен, а вот какой толк? Чиновникам наплевать на это, они только заботятся о своих детях, родственниках и т. д. Они думают, что будут жить долго и им на руку неграмотный народ. Для них народ- это стая баранов. Быль бы президент поумнее, он бы дал приказ строить детсады, школы, чем мечеты в каждом уголке страны.
pantalion7 августа, 2013 16:51
это не будущее, это уже наша реальность
mans7 августа, 2013 16:47
Браво, прямо в яблочко...