С 2026 года в Узбекистане запустят масштабную президентскую программу «ТОП-100» по выявлению и поддержке талантливых управленцев нового поколения. Соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев.

Раз в два года будет проводиться конкурс на включение в список 100 перспективных управленцев. Принять участие смогут не только госслужащие, но и предприниматели, представители НПО и даже узбекистанцы из-за рубежа, отмечает Фергана.

Критерии оценки конкурсантов:

– интеллект и знания,

– патриотизм,

– лидерские и организаторские качества.

Победителям предоставят:

– денежную премию (около $3,3 тыс.),

– возможность пройти обучение и стажировку в Узбекистане или за рубежом,

– прикрепление к наставнику — опытному чиновнику,

– включение в Национальный кадровый резерв.

В Нацрезерв войдут как минимум 500 кандидатов на республиканские посты и 100 — на местные.

Среди них будут также председатели махаллей, помощники хокимов, активистки, соцработники и налоговики.

С 1 января 2026 года вводятся и другие новшества:

– трудовые контракты для новых чиновников будут заключаться на год с продлением по результатам работы;

– обязательные курсы и профессиональная диагностика: знания, делопроизводство на госъязыке, ИТ-навыки, IQ, история, языки и др.;

– индивидуальные карты развития с курсами по soft и hard skills.

Этим летом читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК