Люди старшего поколения получали заработную плату в кассах по месту работы. К сожалению, у них не было выбора и для получения зарплаты  приходилось стоять в очереди.

В современных условиях предприятия и организации, независимо от форм собственности, выбирают услуги банков для выдачи заработных плат для своих сотрудников.

Что это такое? Зарплатные карты или "зарплатный проект" – банковская услуга, которая предназначена для предприятий и организаций, а также субъектов предпринимательства, для организации расчетов по заработным платам их сотрудников.

Как это работает? – Работодатели заключают с банком договор о предоставлении услуг в рамках зарплатного проекта. После чего банк открывает каждому сотруднику банковский счет и выдает персональную карту, на которую будет перечисляться заработная плата.

Для чего это нужно? – Зарплатный проект удобен и выгоден, потому что позволяет минимизировать кассовые операции. Исключить очереди в кассу в день зарплаты и снизить расходы на инкассацию.

Что она из себя представляет? – По функциям банковские карты, выдаваемые клиентам в рамках зарплатных проектов, фактически не отличаются от карт, выданных розничным клиентам. Зарплатная карта – это та же пластиковая карта, только работодатель зачисляет на нее вашу зарплату.

Преимущества зарплатных карт – Во-первых, услуги по обналичиванию денежных средств для держателей зарплатных карт (речь идет о случаях, когда банк сам выпустил эти карты и обналичивание происходит в банкоматах, постерминалах или же кассах этого банка) осуществляются бесплатно, либо по более низкой ставке.

Во-вторых, если между работодателем и банком есть договор, то банк в рамках зарплатного проекта может открыть овердрафт для сотрудников.

Справка. Овердрафт — это предоставление денег банком держателю карты под проценты на небольшой промежуток времени. Данный термин переводится как «сверх проекта» — то есть банк разрешает истратить не только ту сумму денег, которая есть на счету, но и немного взять в долг. Овердрафт составляет не более 40% от суммы зарплаты.

В-третьих, в некоторых банках начисляются проценты на остаток средств на счете.

В-четвертых, картой можно расплачиваться за товары и услуги в торгово-сервисных предприятиях. Это может быть как локальная карта, так и карта международной системы.

В-пятых, перевод зарплаты на банковский счет позволяет сократить факты коррупции и необоснованных сборов со стороны кассиров (работодателя) из сумм заработных плат сотрудников.

Также необходимо помнить, что ваш банк за обналичивание денег не берет проценты. А если вы воспользуетесь услугами банкоматов других банков, то с вас удержится комиссия в размере от 0,3% до 1% (размер комиссии зависит от внутренних тарифов каждого банка).

Материалы рубрики «Финансовая грамотность» публикуются в рамках договора о сотрудничестве между ЗАО «Спитамен Банк» и ООО Информационное Агентство «Азия-Плюс» в сфере повышения финансовой грамотности населения.