В Таджикистане много талантливых специалистов, о которых никто не знает. Поэтому «Илмхона» попыталась решить эту проблему и открыла портал Talent.tj. Он призван связать работодателя и молодого специалиста, продемонстрировав потенциальному работодателю все навыки талантливого кадра. Подробности «Азия-Плюс» узнала у директора компании Фарруха Умарова.

 

«Здесь выбирают тебя»

Многим организациям не хватает кадров, и этот дефицит весьма заметен в технической сфере. 

«К нам часто поступают запросы от разных компаний с просьбой предоставить им дизайнеров, веб-разработчиков, мобильных разработчиков. Обращаются работодатели из других стран, особенно учитывая рост глобальной удаленной работы. К сожалению, мы часто упускаем возможности трудоустройства, потому что нам не хватает людей, и эти позиции остаются вакантными в течение долгого времени, поскольку работодатели не могут найти профессионалов», - говорит Фаррух.

Портал - полная противоположность другим сайтам по поиску работы. По словам Фарруха Умарова, «здесь выбираешь не ты, а работодатели выбирают тебя».

 «Многие специалисты могут просто не знать о вакансии. Чтобы не отвлекать их от работы и в то же время дать знать об их существовании была создана наша платформа. Она позволит им продемонстрировать свой профиль, проверить и подтвердить владение навыками, и станет связующим звеном между работодателем и работником», - рассказывает Фаррух.

 

«Зарегистрироваться может каждый»

Принцип работы сайта весьма прост. Необходимо пройти процедуру регистрации, указать свои навыки и ваша анкета будет размещена на сайте. Но, как понять, что специалист действительно владеет навыком?

«Для того чтобы защитить интересы работодателей, мы внедрили процедуру верификации. Это означает, что прежде чем получить от нас синюю галочку, подтверждающую навык, нужно будет успешно пройти онлайн тестирование», - говорит Фаррух.

По словам Фарруха, успешным считается результат от 70 баллов и выше. Также он добавил, что верифицировать пока можно только владение навыками программирования.

«Если работодателя заинтересовала анкета, то он может связаться с потенциальным работником прямо на нашем сайте. Также там указано, готов ли работник к сотрудничеству или пока занят», - рассказывает  Умаров.

 

«Некоторые обучаются бесплатно»

«Илмхона» - это целая учебная система, работающая по методике специалистов из Сан-Франциско. В компании убеждены, что Таджикистан имеет множество талантливых ребят, у которых просто нет возможностей, как у сверстников из развитых стран.

«Мы сотрудничаем со школой программирования из Сан-Франциско, что позволяет нам давать инновационную и востребованную информацию. Таджикистан не уступает в интеллектуальном плане развитым странам, у нас просто нет таких возможностей. И мы в «Илмхона» ставим основной целью обучение и дальнейшее трудоустройство специалистов», - делится Фаррух.

Некоторые выпускники могут проучиться бесплатно, есть всего одно условие - успешно сдать экзамен.

«Наши выпускники могут получить большую скидку для оплаты обучения. При условии успешной сдачи экзаменов им будет возвращено 50% от суммы, если они наберут от 85-90 баллов, 70% - от 90-94 баллов, 100% - от 95 и выше», - рассказал Фаррух.

Один из выпускников Абдулло Содиков, который таким образом вернул все свои деньги, сказал «Азия-Плюс», что это хорошо мотивирует.

«Мне было интересно программирование, именно разработка приложений для телефонов. Несмотря на то, что до этого я ни разу не занимался разработкой приложений, не скажу, что это было очень сложно, но и нелегко, конечно. Тот факт, что есть возможность вернуть средства, хорошо мотивирует. Всего за полгода мне удалось пройти курс обучения и по итогу вернуть 100% своих средств», - говорит Абдулло.

 

«Работодатели уже находят специалистов»

«Мы анализируем результаты нашей платформы, несмотря на то, что проект был создан недавно, 20 апреля, результаты заметны. Работодатели уже пишут кандидатам через нашу платформу. Например, одна узбекская аутсорсинговая компания очень часто обращается к нам за поиском разработчиков. Они уже связывались с несколькими кандидатами, в результате чего один из них получил должность в компании», - говорит Фаррух.

Платформа Ilmhona Tech Talents будет включать лучших выпускников, готовых к трудоустройству, но она также открыта для всех других технических специалистов, которые не проходили курсы от «Илмхона». Поэтому, если вы ищете работу или кадры, то перейдите по ссылке https://talent.tj/ .

Читайте нас в  Telegram, Facebook, Instagram, Viber, Яндекс.Дзен, OK и ВК.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.