В 2019 году из Таджикистан в трудовую миграцию выехало 530 тыс. 883 граждан, из которых 453 тыс. 870 мужчин и 77 тыс. 13 женщин, заявила сегодня на  пресс-конференции новый министр труда, миграции и занятости населения Таджикистана Гулру Джабборзода.

В частности, в Российскую Федерацию выехали более 518 тыс. человек, в Казахстан - около 9,8 тыс. человек.

Трудовая миграция по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 62 тыс. 680 человек или на 13%. В этот период из-за границы на Родину вернулись 419 тыс. 150 трудовых мигрантов, в том числе более 75 тыс. женщин. Это на 4% больше чем в 2018 году, привела министр статистику. 

По словам Джабборзода, в целях регулирования вопросов трудовой миграции в 2019 году было утверждено миграционное соглашение с Катаром, а также с Российской Федерацией об организованном наборе трудовых мигрантов. В настоящее время ведется работа по их реализации.

Министр отметитла, что ведется определённая работа по диверсификации процесса трудовой миграции, рассматриваются варианты трудоустройства таджикских граждан в Южной Корее, Японии, Польше, Турции, ОАЭ и Катаре.

Однако, по ее словам, есть определенные трудности с оформлением виз. Польша сегодня нуждается в 48% трудовых ресурсах, однако получение Шенгенской визы доставляет много хлопот. С Турцией дела идут намного лучше: в 2020 году Минтруда планирует отправить туда 1 тыс. 500 человек.

Вопрос трудоустройства в ОАЭ и Катаре пока осложняется тем, что в этих странах мигрантам дают за работу в  не более 250 долларов, зпричем все места там заняты выходцами из Индии и других южноазиатских стран, - отметили в ведомстве.

Гулру Джабборзода рассказала, что вопрос трудоустройства таджикистанцев в других странах нужно будет решать системно, начиная от подготовки нужных специалистов в республике, заканчивая легальным трудоустройством в странах прибытия.

Зимой с нами теплее в  TelegramFacebookInstagramViberЯндекс.Дзен и OK.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на ViberTelegramWhatsappImo по номеру +992 93 792 42 45.