Сино студент факультета информационных систем и технологий в экономике, любит активизм, походы в горы и организаторскую деятельность. Он является тренером-волонтером, менеджером культурного департамента и отвечает за креативную часть в Y-PEER.

В основном я занимаюсь организацией ивентов и тимбилдингов, но самое главное – мой вклад в поддержку семейного духа в нашем оранжевом доме.

Y-PEER (Youth peer educational network) – это международная молодежная образовательная сеть в Таджикистане, работающая по принципу "равный равному". Главной целью сети является формирование здорового образа жизни и укрепление здоровья молодежи, а также профилактика ВИЧ/СПИД, продвижение РЗ (Репродуктивное Здоровье) и гендерного равенства среди молодежи.

Y-PEER это уникальная площадка, где молодежь может свободно обсуждать вопросы, касающиеся их здоровья. Сам я попал в эту сеть благодаря другу, он позвал меня на тренинг, который мне очень понравился, и в дальнейшем я решил пройти отбор в качестве волонтера.

Изначально мне нравилась именно часть тимбилдингов и разные ивенты, потом я медленно начал вливаться в организаторскую работу. Постепенно мне начали доверять организацию крупных мероприятий. А когда предыдущий менеджер ушел со своей должности, мне предложили занять его место.

Поэтому на своем примере хочу отметить, что любой ответственный и заинтересованный волонтер нашей сети может получить тут работу.

 

Что получает волонтер сети?

В нашей сети молодежь также повышает свой потенциал в сфере современных навыков (soft skills), участвуя в образовательных тренингах, на такие темы как ораторское искусство, критическое мышление, лидерство, гендерное равенство, тайм-менеджмент, медиа грамотность и др.

Кроме того, мы стараемся активно участвовать в социальной жизни страны: различные фестивали, акции, конкурсы и т.д.

Также молодежь у нас:

- узнает все о своем здоровье

- участвует на различных социальных ивентах и заводит новые знакомства (кто-то потом находит работу там же)

- участвует на мероприятиях международного уровня (бывает такое, что волонтеров отправляют на конференции за границу)

- становится сертифицированным тренером, может по необходимости получить официальное рекомендательное письмо

- проводит самостоятельно тренинги для молодежи

- а еще, он/она могут получить у нас работу, в наших проектах

- ну и самое главное (по мнению наших волонтеров), на тренингах вкусная еда и разные плюшки в виде футболок, кепок, кружек, и тут они обретают вторую семью.

 

Мы можем похвастаться большим количеством историй успеха наших ребят

Мы можем с гордостью сказать, что Y-PEER воспитывает лидеров.

Большинство наших волонтеров-аламников сейчас работают на топовых позициях. Наши выпускники повсюду, это система ООН, Алиф, Мегафон, Asia-Plus и другие частные компании и НПО.

Также, очень много выпускников уехали из страны и успешно реализовывают себя за рубежом, но держат с нами связь.

В нашей организации, ОО "Равный равному", работают также наши аламники, пройдя весь путь развития в Y-PEER от волонтера до мастер-тренера.

Это наш бывший координатор сети Абдусалом Рабихов, который сейчас является Проектным координатором организации, это Нигора Валиходжаева – наш нынешний координатор, которая координирует проекты организации, также Садам Миров, Фарангис Давронова, Фарзом Хамдамов, Джонона Саидова и Азиз Умаров, которые также помогают нам активно реализовывать проекты организации.

 

Как стать волонтером?

Мы проводим набор в начале каждого года, как раз недавно сформировался новый набор.

Отбор проходит в несколько этапов:

1. Заполнение заявки (объявление с заявкой мы делаем на своих страничках)

2. Интервью с представителями сети

Чтобы быть в курсе объявления нового набора, следите за нашими соцсетями и будьте в курсе актуальных новостей.

Мы есть в Facebook, Telegram и Instagram.

Y-PEER всегда рад новым волонтерам! 

Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото для Asia-Plus присылайте на Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.